SEGUROS DE VIDA
Seguros de Vida
La planificación financiera a largo plazo comienza con la protección adecuada de tus seres queridos y tu patrimonio. Nuestro servicio de seguros de vida está diseñado para ofrecerte soluciones completas que se adapten a tus necesidades, ayudándote a construir un futuro seguro para ti y los tuyos.
Ofrecemos una gama diversa de soluciones enfocadas en la protección, creación de patrimonio y retiro, que se alinean con los planes de nuestros clientes, brindando la tranquilidad de que tu futuro y el de tu familia está en buenas manos.
Tipos de Seguros de Vida
Seguros de Vida a Término
Seguros de Vida Universal Indexado
Seguro de Vida Entera
Cuentas de Retiro Individuales
Seguro de Vida Universal
Seguro de Gastos Finales
Beneficios de los Seguros de Vida
Protección Financiera
Asegura el bienestar económico de tus seres queridos en caso de fallecimiento del asegurado.
Beneficios Fiscales
Las ganancias son libres de impuestos o diferidas, de acuerdo al tipo póliza de vida.
Beneficios en Vida
Acceso a fondos adelantados en caso de enfrentar una enfermedad crítica, crónica o terminal.
Protección contra Inflación
El ahorro se ajusta con el crecimiento del mercado, protegiendo el poder adquisitivo.
Valor en Efectivo
Crea un ahorro a largo plazo para cubrir necesidades o aprovechar oportunidades en vida.
Planificación Sucesoria
Facilita la transferencia de patrimonio a los herederos sin complicaciones fiscales.
SECCIÓN 162 PLAN BONO EJECUTIVO
¿Qué es la Sección 162?
La Sección 162, también conocido como Plan Bono Ejecutivo es un acuerdo de compensación que ofrecen las empresas como beneficios adicionales a ejecutivos clave o empleados de alto nivel. En este tipo de plan, la empresa o empleador acuerda pagar un bono al ejecutivo o empleado seleccionado en forma de póliza de seguro de vida universal indexado (IUL) a su nombre, y las primas son pagadas por la empresa que pueden ser deducibles generando ahorros fiscales.
El valor del bono es establecido por el empleador y puede estar vinculado al rendimiento del ejecutivo, las ganancias de la empresa o ciertos parámetros específicos previamente definidos.
Beneficios del Plan 162 para Empresarios
Ventajas Fiscales
El Plan 162 permite deducciones fiscales significativas, reduciendo la carga impositiva para los empresarios.
Sin Regulación Compleja
No está sujeto a las reglas estrictas de los planes calificados, lo que simplifica su implementación y administración.
Contribuciones Flexibles
Los empresarios pueden ajustar sus contribuciones según sus ingresos anuales, ofreciendo una mayor flexibilidad.
Flexibilidad en Estructuración
El plan se puede personalizar según las necesidades de la empresa y del ejecutivo, a una compensación a la medida.
Beneficios Empleados Clave
El Plan 162 puede ser utilizado para recompensar a empleados clave, mejorando la retención de talento.
Planificación de Jubilación
Este plan facilita la acumulación de fondos para la jubilación, asegurando un futuro financiero estable.
TU SEGURIDAD FINANCIERA ES NUESTRO COMPROMISO
Somos tu aliado estratégico en la creación y protección de tu patrimonio
Preguntas Frecuentes
Encuentra respuestas a las preguntas más comunes sobre nuestros seguros de vida.
¿Qué es un seguro de vida?
Un seguro de vida es un contrato entre el asegurado y la compañía de seguros, donde la aseguradora se compromete a pagar una suma de dinero a los beneficiarios designados en caso de fallecimiento del asegurado.
¿Cuáles son los tipos de seguros de vida disponibles?
Ofrecemos varios tipos de seguros de vida, incluyendo seguros de vida a término, seguros de vida entera, seguros de vida universal y seguros de vida universal indexado. Cada uno tiene características y beneficios específicos que se adaptan a diferentes necesidades.
¿Qué factores afectan el costo de un seguro de vida?
El costo de un seguro de vida puede variar según la edad, el estado de salud, el estilo de vida, la cantidad de cobertura y el tipo de póliza seleccionada.
¿Puedo cambiar mi póliza de seguro de vida?
Sí, es posible cambiar tu póliza de seguro de vida. Puedes ajustar la cobertura, cambiar los beneficiarios o incluso convertir una póliza a término en una póliza permanente, dependiendo de los términos del contrato.
¿Qué es un seguro de Vida Universal Indexado (IUL)?
Un seguro de Vida Universal Indexado (IUL) es un tipo de seguro de vida que ofrece una cuenta de valor en efectivo que permite acumulación de dinero basado en el rendimiento de índices bursátiles, ofrece beneficios en vida para enfermedades críticas, crónicas y terminales, ventajas fiscales y beneficio de fallecimiento.
¿Qué es un seguro de Vida a Término (Term Life)?
Un Seguro de Vida a Término proporciona cobertura por un periodo específico (10, 20, 30 años). Es una opción asequible para quienes buscan protección temporal.
¿Qué es un Plan de Retiro Calificado?
Es un plan de ahorro para la jubilación financiado con dólares antes de impuestos, ejemplos de estos planes: 401K, 403B, IRA, SEP, Simple IRA y las Anualidades Calificadas.
¿Qué es un Plan de Retiro No Calificado?
Es un plan que se financia con dólares después de impuestos, donde solo la proporción del ingreso de crecimiento de la inversión está sujeta a impuestos, ejemplos: IUL/UL/WL, Roth IRA, Cuentas CD y Ahorro.
¿Qué son las Cuentas Individuales de Retiro (IRA)?
Las Cuentas Individuales de Retiro (IRA) son cuentas de ahorro con ventajas fiscales diseñadas para ayudar a las personas a ahorrar para su jubilación.
¿Qué es una Anualidad?
Una Anualidad es un contrato financiero con una compañía de seguros que proporciona pagos periódicos garantizados a lo largo del tiempo, generalmente utilizado como una fuente de ingresos para la jubilación.